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吉林省人社厅发布

关于做好2024年度

人事人才工资统计工作的通知

关于做好2024年度

人事人才工资统计工作的通知

各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，省直各部门（单位）：

根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部函〔2025〕8号）的要求，为做好全省2024年度人事人才工资统计工作，现将有关工作事宜通知如下：

一、全省2024年度人事人才工资统计范围

按照人社部有关文件要求，全省2024年度人事人才工资统计工作包括三套共38张统计报表，其中：公有经济企业人才统计报表部分9张、工资福利统计报表部分18张、事业单位人事统计报表部分11张。报表结构由国家人社部统一规定。

二、2024年度全省人事人才工资统计上报时间要求

按照有关文件要求，全省2024年度人事人才工资统计工作共有两个上报时点：

第一个时点：省直各部门负责本单位及所属事业单位（机构）人事人才工资统计报表的填报、审核、汇总及上报工作，上报截止日期为2025年3月7日。

第二个时点：各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局负责本地区（含所属县、市）人事人才工资统计报表的布置、填报、审核、汇总及上报工作，上报截止日期为2025年3月21日。

三、工作要求

（一）加强组织领导。高质量的统计数据是科学研判形势、精准分析问题以及制定决策的重要基础。请各地、各部门充分认识统计工作的重要意义，加强组织领导，确保统计工作的顺利开展。要严格依法开展统计工作，依据国家下发的统计报表填报说明、指标解释等要求，如实、准确填报数据，严把数据质量关。对因未审核、虚报、假报、迟报、漏报或拒报等问题导致全省统计数据失真或影响上报时效的行为，将按照相关规定，逐级追究相关单位和个人责任。

（二）明确责任分工。省直各主管部门要切实履行主管职责，统筹安排本单位及所属事业单位统计报表的部署、填报、汇总、审核与报送工作，确保任务落实到位。各市（州）人力资源和社会保障局要明确各相关业务部门的具体责任，指定专人负责统计报表工作，做好政策解读、指标解释、问题解答等服务支持，同时对统计报表的汇总结果进行最终审核确认，确保数据的真实性和准确性，按时完成上报工作。

（三）上报方式。统计汇总表及相关情况说明（A4纸质版）经单位负责人、填表人共同签字后，加盖单位公章，与上报数据包（.jat格式）各一份，按照上报时间要求，机要交换至省人力资源和社会保障信息管理中心（金业大厦A座710室）。

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（四）资料下载。2024年度人事人才工资统计报表系统软件、报表结构、指标解释等电子版资料，可在吉林省人力资源和社会保障厅网站（网址：/）公告栏中下载。

四、联系方式

厅事业单位工资福利处

联系人：杨鹏

厅事业单位人事管理处

联系人：张晓强

厅专业技术人员管理处

联系人：李阁鑫

厅信息管理中心

联系人：周旭（公有经济企业人才统计报表）

联系人：王博（工资福利统计报表）

联系人：王帅（事业单位人事统计报表）

吉林省人力资源和社会保障厅

2025年2月12日

附件:

2025年人力资源社会保障统计报表结构.zip

2025年综合调查统计系统单机版操作手册.pdf

2025年综合调查统计系统单机版软件V1.0.24.10.14-Windows版.zip

2025年综合调查统计系统单机版软件V1.0.24.10.14-国产设备版命令行安装(适用中标麒麟操作系统).zip

2025年综合调查统计系统单机版软件V1.0.24.10.14-国产设备版双击安装(适用银河麒麟、统信 UOS、中科方德操作系统).zip

调查表式及主要指标解释.zip

说明.docx